SDGsへの取り組み

リブウェルグループでは、グループバリューの一つとして「心と体のコンディションを整えよう」を大切にしています。健康は、最高のパフォーマンスを発揮するための土台です。頑張るときは全力で取り組み、休むときはしっかり休む。心に余裕があるからこそ、良いチームワークが生まれると考えています。社員・スタッフ一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境を整えることが、結果として地域全体の活性化につながると私たちは信じています。

また、2024年より社会福祉事業をスタートし、就労継続支援をはじめとした福祉サービスを通じて、多様な人材が社会とつながり、自分らしく働ける機会の創出に取り組んでいます。事業活動と福祉の両面から、「すべての人に健康と福祉を」というSDGsの理念を実践し、地域に必要とされ続ける企業グループを目指していきます。

リブウェルグループでは、グループバリュー「成長にワクワクし、挑戦を楽しもう」を大切にしています。現状維持ではなく、変化を楽しみながら未来を切り拓く。気づき・行動・誇りを重ね、自らチャンスをつかめる人材の育成を目指しています。その実現に向けて、一人ひとりの成長を後押しする育成制度を整え、学びと挑戦を継続できる環境づくりに取り組んでいます。

主な取り組み

• バリューシェアリング合宿（価値観を共有し、働く動機を明確化）
• 次世代のリーダーを育成する「ネクストリーダーズスクール」　など

リブウェルグループは、民間・公共を問わず、衛生陶器の納入・施工を通じて、清潔で快適なトイレ環境づくりに貢献しています。
また、水処理機器・ポンプの販売や、老朽化した水道管の更新・新設に関わる資材提供を通じて、地域の皆さまに安全で安心な水を届けるインフラの一翼を担っています。

さらに、2021年にエイリュウ設備サービス株式会社がグループに参画したことで、各種配管洗浄分野まで含めた対応力が強化され、水と衛生に関する取り組みの幅を一層広げています。

リブウェルグループでは、各拠点での積極的な採用を行い、地域に根ざした雇用創出に取り組んでいます。

近年は特に、
・新卒人材の採用
・女性社員の採用
が増え、若い力や多様な視点が各拠点で活躍しています。今後は、女性管理職比率の向上などにも取り組み、働きがい（理念）と経済成長（利益）の両立を図っていきます。
また、事業承継支援につながるM&Aを通じて、地域企業の事業継続を支援し、持続的な経済成長の実現にも貢献していきます。

リブウェルグループのリフォーム事業では、松原ショールーム・藤井寺／羽曳野ショールームを拠点に、南河内エリア最大級の展示空間として、「分かりにくいリフォーム」を分かりやすく体感できる場を提供しています。

また、「中古不動産 × リフォーム」の取り組みを強化し、相続や空き家といった地域課題にも向き合いながら、人とまちが長くつながる、住み続けられるまちづくりに貢献していきます。

リブウェルグループでは、社員全員に飲料水用マイボトルを配布しています。
これは、
・ペットボトル・プラスチック容器の削減
・ゴミ焼却時に発生するCO₂の削減
につながる取り組みです。

また、2025年大阪・関西万博が掲げる「SDGs万博」の理念に賛同し、「ステハジプロジェクト」にも参画しました。